Wir setzen
Erfolg um

Wir setzen
Change um

Wir setzen
Strategie um

Beratung, die wirkt. Entwicklung, die ankommt. Gemeinsam passende Lösungen erarbeiten und

die Menschen dabei mitnehmen.

Wie wir arbeiten

Drei Schritte zum Wandel

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Erster Schritt:
Probleme erkennen
Grundlegende Analyse durch unsere Berater:innen

Bekannte Probleme

  • Generationenclash
  • Sales Stagnation
  • Verwöhnte Organisation
  • Nachhaltigkeit
  • Glaubwürdigkeit
  • Mitarbeiter:innen-Motivation
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Zweiter Schritt:
Den richtigen Lösungsweg finden
Mit Erfahrung und Know How an deiner Seite

Unsere Expertise

  • Strategie
  • Umsetzung
  • Training
  • Führungskräfte Coaching
  • Organisationsentwicklung
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Dritter Schritt:
Erfolgreich umgesetzt
Gemeinsam mit dir zum Erfolg

Unsere Schwerpunkte

  • Projektmanagement 
  • Change Management & Kommunikation
  • Führung 
  • Kultureller Wandel 

DIE UMSETZERunser Name ist unser Leistungsversprechen

Wir gestalten und gehen gemeinsam die Wege zwischen dem Ist und dem Soll - pragmatisch und maßgeschneidert statt idealistisch und universell - wir befähigen Organisationen und ihre Menschen.

Seit 2009 setzen wir als Unternehmensberatung in Wien und München mit unseren Firmengründer:innen und Geschäftsführer:innen Cornelia Steven und Matthias Prammer sowie 40 Umsetzer:innen erfolgreich Projekte für und mit unseren Kund:innen um. Dabei agieren wir situativ und gehen die richtigen Wege - mit Hausverstand und Expertise, mit Mut und Demut, Verstand, Empathie und Leidenschaft - immer mit dem Ziel, gemeinsam heute für morgen erfolgreich zu sein. 
Als Die Umsetzer verfügen wir über besondere Kompetenzen in Digitaler Transformation, Projektmanagement, Change Management & Kommunikation, Führungskräfte Coaching und Generationenmanagement.

Wir legen Wert auf maßgeschneiderte Lösungen, die in gemeinsamen Prozessen erarbeitet und umgesetzt werden. Pragmatisch und maßgeschneidert statt idealistisch und universell. 

„Wir machen nicht das, was alle machen – auch wenn der einfache Weg manchmal verführerisch erscheint. Am erfolgreichsten sind oft jene, die bewusst andere, selbstdurchdachte Wege gehen.“

Bei der Konzeption steht für uns nicht nur das Unternehmen mit seinen Stärken und Schwächen, sondern insbesondere die Menschen im Vordergrund. Wir wollen den Wandel beschleunigen, die Verantwortung übernehmen und Projekte nachhaltig umsetzen, Veränderungen nachhaltig verankern und damit langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. Und das alles mit Ergebnisorientierung und Zug zum Tor.

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